管家婆论坛京东员工报料:离职率太高京东即将宣布取消996坐等!

机电学院浏览次数:  发布时间:2020-01-31

  曾经的京东在刘强东的管理下是意气风发,但是自从刘强东出了事之后,这一切都发生了翻天覆地的变化。何况“东哥”这次遇到的危机,还真不是埋头写代码、风里雨里送快递、抓耳挠腮写文案的“兄弟们”闹的。平时“兄弟”叫得欢,到头来在利益分配上“口惠而实不至”,面对最终强推“996”,兄弟们又是怎么看待呢?我们来看看京东员工的反应与报料。

  有标签为京东员工的职场人在互联网职场论坛吐槽到。京东即将宣布取消996,坐等。这样的报料也是瞬间引起了职场人的围观与议论,我们再来看看网友都是怎么说。

  有网友就吐槽到。看来大清洗结束了,618来了,不能让兄弟们996了,开启007,改成007,加班排名才是根儿。

  也有网友辩解到。表示没有996过。分部门。什么时候也没强制过啊,加班排名,加班文化是骨子里的,可能变么。

  也有网友调侃到。什么时候说过996, 何来取消一说,本来也没强制,只有工时排名而已。58玩烂的套路,逼人离职,目测我组核心成员今年相继走了。

  也有网友分析到。所以是承认要求996了。领导以为的优秀管理法:996高效率,996逼人离职。怎么感觉像是公司策略啊,反正618你们要加班的,可能要加通宵的,现在说是取消了,但是实际上却更严重了,哈哈哈~兄弟们!为了618向着007冲啊!有能力的走了,剩下的多数是老白兔带着小白兔。

  看了网友这么多回复,看来网友对于京东实行996工作制意见还是蛮大的。其实在笔者看来,管家婆论坛!市场低迷,互联网获客成本越来越高,多数互联网企业举步维艰,通过降薪裁员或“996”这种“隐性”的裁员方式来降低人力成本这已经是屡试不爽的手段。资本为了利润,“社畜”们则为了保住工作不得不妥协。而高强度工作下,员工的工作质量不仅很难得到保障,甚至身体也会出现各种各样的小毛病,导致最终出现与预期适得其反的效果。想必这样的情况并不是京东的本意,所以也不得不取消996恢复正常的工作制度。