2019年新蔡县特招医学院校毕业生和特岗全科医生实施方案

机电学院浏览次数:  发布时间:2019-08-10

  为贯彻落实《河南省人民政府办公厅关于实施基层卫生人才工程的意见》(豫政办〔2014〕161号),根据省医改领导小组办公室等9部门《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)和《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发〔2016〕1号)和省委组织部、省人社厅(关于印发《河南省事业单位招聘工作规程》的通知)(豫人社〔2015〕55号)等文件精神,为进一步加强我县卫生人才队伍建设,提高卫生事业单位服务能力,促进卫生健康事业的可持续发展,结合我县实际,经县政府同意,决定面向社会为县卫健体委所属乡镇卫生院公开特招21名医学院校毕业生和4名特岗全科医生。

  根据《河南省卫生健康委员会关于进一步做好2019年度医学院校毕业生特招计划和全科医生特设岗位计划工作的通知》(豫卫人〔2019〕43号)要求,2019年计划为我县乡镇卫生院选拔全日制医疗卫生相关专业本科生2名、专科生19名(特招计划及具体要求见附件1)。特招到乡镇卫生院的本科生,可根据报名、用人需求等实际情况适当突破名额限制。

  特招对象为全日制普通医学院校应届和往届毕业生,专业为临床医学、口腔医学、中西医结合、医学影像技术、康复治疗技术、医学检验技术。

  2.认真学习理论90900手机开奖结果,“三个代表”重要思想和科学发展观,坚决拥护党的基本理论、基本路线和方针政策,在思想上、政治上与党中央保持一致;

  1.对特招本科生按大学期间费用给予补偿性补助,标准为:本科生每人每年6000元,补助5年。

  2.对于报考乡镇卫生院的医学专业对应岗位的本科生不再进行笔试,直接进行面试。

  4.特招到乡镇卫生院的医学本科毕业生职称晋升时,在乡镇卫生院的工作时间累计计算,享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时,外语和论文不作硬性规定。

  6.对特招到乡镇卫生院的本科及以上学历人员,实行“县招乡用、县乡联动” 管理,既可纳入乡镇卫生院编制,也可纳入县级公立医院编制管理,在县级公立医院设立特设岗位,到乡镇卫生院工作。

  本着公开、公平、公正、竞争、择优的原则,严格按照程序开展特招工作,采取笔试与面试相结合的办法进行。报名考试不收取任何费用。

  1.公布特招计划。特招医学院校毕业生方案在新蔡县公共就业人才网()进行公布,考生报名前可登录网站查询。

  (1)报名时间及地点:2019年8月16日至8月18日,每天上午8:00至12:00,下午15:00至18:00到新蔡县卫健体委416室进行资格审查。

  报考者需填写《2019年新蔡县特招医学院校毕业生报名表》一份(附件2)。每个报考者只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名。

  现场报名时本人须携带毕业证、身份证、就业报到证(或毕业院校加章的就业协议书)、毕业证认证报告或网上下载打印的学历认证备案表等相关证件的原件和复印件及近3个月的白色背景彩色小2寸照片四张。资格审查工作人员从有关单位抽用。资格审查工作贯穿特招工作的全过程。

  (3)领取准考证时间及地点:新蔡县公共就业人才网(网址:)为本次招聘工作专用网站,有关本次考试聘用的信息及相关事项,均通过上述网站进行发布,请报考者注意及时查询。由于考生原因未及时到本网站查询或未按公布信息要求的,责任由考生本人负责。

  3.考试。考试分笔试、面试,成绩满分均为100分。进行笔试的,考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。不进行笔试的以面试的实际得分计算为考试总成绩。对于报考人数达不到 1:3 比例的紧缺岗位,可采取直接面试考核的方式招聘。

  (1)本次考试在县人社、编制、纪检等部门监督指导下,由县卫生健康体育委员会统一组织,不收取任何费用。

  (2)笔试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (4)面试。根据笔试成绩分岗位:拟聘用人数5至10人的岗位按1:1.4的比例,拟聘用人数3至4人的岗位按1:1.5的比例,拟聘用人数1至2人岗位的按1:2的比例,采取四舍五入的办法从高分到低分确定参加面试人员。笔试如有缺考、作弊成绩为零。笔试成绩达不到笔试最低控制分数线等情况的,不得进入面试。不进行笔试只进行面试的岗位,面试成绩低于70分者不得进入体检程序。

  4.体检。根据考试总成绩,分岗位按1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  5.考察。对体检合格的人员确定为考察对象。具体考察工作由县人力资源和社会保障局会同有关单位按河南省委组织部、省人社厅(关于印发《河南省事业单位招聘工作规程》的通知)(豫人社〔2015〕55号)制定考察工作方案,并组织实施。若有被取消聘用资格者,不再递补。

  6.公示。对考察合格者,经审核确定为拟聘用人员,由县人力资源和社会保障局进行公示,公示期一般为7天。对公示期间反映出来的问题,由公示机关会同有关单位认线.聘用。经公示无异议的,由用人单位与特招毕业生签订聘用合同,明确双方的权利和义务,合同签订情况报当地人力资源和社会保障部门备案。特招毕业生在基层工作时间不少于6年,服务期内,不得擅自离开服务岗位,否则视为违约。违约者退回补偿经费,违约情况记入个人诚信档案,并承担其他违约责任。合同签订后及时安排上岗。

  8.结果备案。公示结束后,由县卫健体委逐人填写《新蔡县2019年特招医学院校毕业生备案表》,形成正式备案报告,经县编制、人社、卫健体部门共同盖章后,上报至省机构编制委员会办公室、省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委备案。

  在县级公立医院设置全科医生特设岗位,专门选拔聘用派驻乡镇卫生院工作的全科医生。全科医生特设岗位不受县级公立医院岗位总量、最高等级和结构比例限制。全科医生特设岗位主要职责,一是承担预防保健、常见病多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务;二是承担专科疾病的识别、转诊以及危重情况的应急处理任务;三是帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平,与居民签约一定期限的服务协议,建立相对稳定的契约服务。

  1.具有执业(助理)医师资格,且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

  2.具有执业(助理)医师资格,经过省级卫生计生部门(含中医管理部门,下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格的医务人员。

  3.具有执业医师资格,从事临床医疗工作3年以上(含3年),能够胜任全科医生岗位的医务人员。一般应具有二级以上医院工作经历。

  鼓励业务水平较高、身体状况较好、具有高级职称的县乡两级退休卫生专业技术人员参加应聘,补助水平参照特岗全科医生。

  在此基础上仍未完成年度招聘任务时,乡镇卫生院已取得副主任医师以上职称的在编医务人员可报考到偏远乡镇卫生院(县级政府所在地和中心乡镇卫生院除外)工作,但招聘比例不得超过该计划总招聘人数的20%。

  应聘人员自愿于2019年8月16日至8月18日,每天上午8:00至12:00,下午15:00至18:00。携带本人近3个月的白色背景彩色小2寸照片2张。到新蔡县卫健体委416房间进行现场报名,填写《2019年新蔡县招聘特岗全科医生报名表》(附件3)一份。

  1.服务期内,由中央和省级财政按人均不低于6万元的标准安排岗位津贴,特岗全科医生年度考核合格后进行发放。市、县级财政可根据当地实际给予适当补助。

  2.特岗全科医生在服务期内,享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资,按照国家有关规定参加相应的社会保险。对到艰苦边远地区工作的特岗全科医生按国家规定享受艰苦边远地区津贴。

  4.职称晋升时,在乡镇卫生院的工作时间累计计算,享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时,外语和论文不作硬性规定。

  1.本着“公开、竞争、自愿、择优”的原则,采取面试的办法进行择优选聘,主要考察应聘人员的临床实践能力。

  2.体检。根据面试成绩,按拟特招职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  3.考察。对体检合格的人员确定为考察对象。具体考察工作由县人力资源和社会保障局会同有关单位按《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考察工作方案,并组织实施。

  5.签订合同。经公示无异议的,由用人单位与特岗全科医生签订聘用合同,明确双方的权利和义务,合同签订情况报当地人力资源和社会保障部门备案。

  特岗全科医生在基层工作时间不少于4年,服务期内,不得擅自离开服务岗位,否则视为违约。违约者退回补助费用,违约情况记入个人诚信档案,在医师注册和职称晋升等方面给予限制,并承担其他违约责任。

  6.结果备案。由县卫生健康体育委员会逐人填写《新蔡县2019年全科医生特设岗位备案表》,形成正式备案报告,经县人社、卫健体部门共同盖章后,上报至省人力资源和社会保障厅、省卫生计生委备案。